導入事例
TG-WEB CASE's
営業職の人財要件に即した独自の検査項目でスクリーニングを強化。
花王グループカスタマーマーケティングが『TG-WEB』に期待する「精度」と「サポート力」
新卒採用キャリア採用コンピテンシーストレス対処力パーソナリティ知的能力
検査ラインナップ
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トライアル受検で体験できること
POINT1
実際の受検の流れ・問題を体験
トライアルを通じて、実際の適性検査を体験できるため、検査内容やプロセスをリアルに体感できます。適性検査がどのように行われるかを具体的に理解していただいた上で、導入をご検討いただけます。
POINT2
実際の結果帳票を確認可能
トライアル終了後は、人事向けの結果帳票および、本人向け／上司向けのフィードバックシートも提供します。具体的な項目を確認いただくことで、自社の採用や従業員実施でどのように取り入れられるか、事前に体感いただけます。
POINT3
導入前に結果の読み方・活用イメージをご提案
人事・採用ご担当者に限らず、現場社員の方にトライアル受検実施いただくことも可能です。職種別採用などのイメージをつけられるほか、自社の人材評価や採用プロセス活用できるか、弊社営業よりご提案させていただきます。
トライアル受検の流れ
