導入事例

全日空商事株式会社

中長期的に成果を生み出す人財を求めて。
全日空商事がTG-WEBを継続導入する理由

導入中の適性検査 コンピテンシー適性検査 コーピング適性検査 判断推理力検査
採用時のマッチング強化人材要件の明確化
金融系企業A社

各々の長所を残し、新会社としての「求める人材像」を策定

導入中の適性検査 コンピテンシー適性検査 コーピング適性検査
採用時のマッチング強化人材要件の明確化
食品メーカーB社

採用活動期間の短縮化にともなう、
業務効率化を目的とした人材要件を策定。

導入中の適性検査 コンピテンシー適性検査 コーピング適性検査 チーム・コミュニケーション適性検査 判断推理力検査
採用時のマッチング強化人材要件の明確化

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