採用での見極めと
タレントマネジメントの
両立を実現する
適性検査ソリューション
豊富なラインナップから、自社の人材課題や活用シーンに合わせて組み合わせて実施できるTG-WEB。「見極めたい視点が追加になった」「人材開発にも活用したい」などのご要望にも、スムーズにお応えします。
01ハイパフォーマーの採用
知的能力や行動特性（コンピテンシー）からなる『仕事の優秀さ』と、
周囲と円滑に協働する『対人スキル（EQ）』の両面を多角的に見極めることで、入社後活躍する人材の可能性を測定することができます。
コンピテンシー
（知識やスキルを成果につなげる力）を測定
A8
従業員向けに実施することで、ハイパフォーマ―のコンピテンシー傾向を測定。
採用時に類似したコンピテンシー傾向がある候補者を確認することが可能に
組織定着力と協働力の土台となる
感情知能指数を測定
E9
組織定着力と協働力の土台となるEQを測定し、安定した行動発揮や他者視点に立ちながら援助を行う人材の見極めが可能
成果を上げるための判断推理力を測定
i9
仕事を遂行する上で必要な知的能力を測定。効果的なスクリーニングや、業務に必要な知的能力（地頭の良さ）を測定
※複数の検査種類を組み合わせる場合、
2検査目以降のテストは1件あたり500円となります
02問題社員の見極め
“活躍できる人材”も“採ってはいけない人材”も見極めるために。
売り手市場のいまニーズが高まっている、「問題社員リスクの見極め」をスムーズに行うことができます。
組織や部署にマッチする
性格（パーソナリティ）を測定
B5
パーソナリティ傾向に加え、成果を阻害する要因（ディレールメント）を測定可能
組織にネガティブな影響を与える可能性を、あらかじめ確認可能
ストレスフルな状況に直面しても
逃げずに対処・解決する力を測定
G9
通常時は問題がなくとも、ストレスをため込むことで問題を起こす可能性が。日頃のストレス対処力やストレス反応状態の確認が有効
組織定着力と協働力の土台となる
感情知能指数を測定
E9
自身の強みや価値を客観視する「自尊」、相手の感情や立場を理解する「共感」、感情面から他者と適切な関係を築く「ソーシャルスキル」を測定し、多様なメンバーと協働して成果を上げることができるかどうかを確認。
さらに、コンプライアンス上の問題や感受性の過度な偏りなど、感情を扱う際のリスク傾向も同時に測定
※複数の検査種類を組み合わせる場合、
2検査目以降のテストは1件あたり500円となります
03早期離職防止
離職に大きな影響を与える「ストレス」の視点に、よりいきいきと働くための「エンゲージメント」の視点をプラス。
難しい物事に直面したときに、ストレスをため込まず、それを成⻑の機会ととらえることができる人材を見極めます。
ストレスフルな状況に直面しても
逃げずに対処・解決する力を測定
G9
一般的にイメージされる「ストレス耐性」だけでなく、「ストレスへ対処する力」「ストレスから回復する力」に着目。問題を直接解決できる力や周りに援助を求められる力も測定
エンゲージメントを高める力を測定
Q1
仕事に自らエンゲージするための「ジョブ・クラフティング」を測定。ポジティブな状態で仕事に向き合うことができるかを測定し、早期離職を防ぐ
※複数の検査種類を組み合わせる場合、
2検査目以降のテストは1件あたり500円となります
04「AI監視」機能で不正抑止
「TG-WEB eye」は、WEBテストにおいてAIが受検中の行動を監視し、替え玉受験やカンニングを抑止する機能です。
応募者は都合の良い時間や場所から受検可能で、企業はAIの不審行動レポートを基に公正な評価が行えます。
予約不要・低コストで、実施人数の制限もありません。
職務に求められる多様な能力を
総合的に測定
i9シリーズ
判断推理力・基礎能力・英語能力の3つの視点から、受検者の職務適性を総合的に評価するアセスメントツール群です。これにより、職務に必要な論理的思考力や語学力を多面的に確認することが可能になります
※複数の検査種類を組み合わせる場合、
2検査目以降のテストは1件あたり500円となります
05自社にフィットする人材の採用
成果を生み出す行動特性と、性格適性、組織へのマッチングを確認可能。
その人自身のコンピテンシーと、自社との相性、どちらも合致する人材を採用できます。
コンピテンシー
（知識やスキルを成果につなげる力）を測定
A8
これまでの成果行動の事実を詳細に測定、得点化。得意領域や苦手領域を実際の行動軸で確認できるため、有効なマネジメントや人材開発が可能に
組織や部署にマッチする
性格（パーソナリティ）を測定
B5
潜在的なパーソナリティの視点から、適性職務の確認が可能。行動特性を測定する検査と合わせて利用することで、潜在的な適性と実際の行動軸での適性の両面から確認できる
「仕事に対する価値観」で
マッチングを測定
TG-WEB fit
仕事に取り組む上での価値観を測定し、自社にフィットする人材か、どの組織（部署）に合うかを得点化。離職を防ぎ、最適な配置・配属を実現
※複数の検査種類を組み合わせる場合、
2検査目以降のテストは1件あたり500円となります
オンライン相談・トライアルの
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お電話でも、お問い合わせいただけます
03-5212-7170 (受付時間 9:00～18:00 土日祝除く)
トライアルを通じて、実際の適性検査を体験できるため、検査内容やプロセスをリアルに体感できます。適性検査がどのように行われるかを具体的に理解していただいた上で、導入をご検討いただけます。
トライアル終了後は、人事向けの結果帳票および、本人向け／上司向けのフィードバックシートも提供します。具体的な項目を確認いただくことで、自社の採用や従業員実施でどのように取り入れられるか、事前に体感いただけます。
人事・採用ご担当者に限らず、現場社員の方にトライアル受検実施いただくことも可能です。職種別採用などのイメージをつけられるほか、自社の人材評価や採用プロセス活用できるか、弊社営業よりご提案させていただきます。
