ヒューマネージの適性検査 TG-WEB

活用シーン

DISCOVERY

適性検査 TG-WEB は、人材の多角的な見極めから育成まで、
人材戦略を一貫してサポートします。

TG-WEBは、企業ごとに最適な使い方ができる多彩なラインナップをご用意。
自社に必要な視点の組み合わせと活用を行うことで、
さまざまなフェーズの人材戦略を実現します。

TG-WEBの活用シーン

REPORT

多角的な分析と学びをサポート

TG-WEBの検査結果は、人事向けの結果報告書はもちろん、
本人に直接渡せるフィードバックシートや上司向けのマネジメントアドバイスもご提供。
さらに、Webラーニングを通じてスキルや理解を深めるための学びの機会もご用意しています。
読みやすく扱いやすいアウトプットを通じて、検査結果をその後の実践や成長に活かせる形でサポートします。

  • わかりやすい分析レポート

    01

    わかりやすい分析レポート

  • 本人向け/上司向けフィードバックシート

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    本人向け/上司向けフィードバックシート

  • Webラーニング・研修プログラム

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    Webラーニング・研修プログラム

わかりやすい分析レポート
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わかりやすい分析レポート

人事ご担当者様や面接官が確認する分析レポートは、全体平均値と比較した項目や、一目で理解できるカテゴリー・タイプをわかりやすく表示。読み方ガイドブックもご用意しているため、「検査結果が読み解けない」「どのように活用すればよいかわからない」といったご心配は不要です。

本人向け/上司向けフィードバックシート
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本人向け/上司向けフィードバックシート

TG-WEBは、受検者本人にそのまま返却できる「本人向けフィードバックシート」、配属先での指導アドバイスを掲載した「上司向けフィードバックシート」もあわせてご提供。内定者や従業員の自己理解をサポートし、周囲が成長を促進することで、「やりっぱなし」にならない、適性検査の効果的な活用を実現できます。

Webラーニング・研修プログラム
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Webラーニング・研修プログラム

検査結果をもとに、人事施策をさらに加速するためのサポートツールもご用意。上司向けの面談ガイドや、教育プログラムとして活用できるWebラーニング、自己理解ワークなど、検査の視点に基づき、人材開発・改善をサポートします。企業ごとにカスタマイズした研修プログラムのご提供も可能です。

SUPPORT

活用のための3つのサポート

  • STRENGTH 01

    専任担当者がつく
    サポート体制

    活用方法のご提案から分析レポートの読み方、そして実施後の振り返りまで、担当者がしっかりとフォロー。ヘルプデスクやサポートサイトももちろん完備しています。

  • STRENGTH 02

    ガイドブック・
    読み方セミナー

    導入後は、結果の読み方ガイドブックやセミナーを通じて、適性検査や人材の見極めについて理解を深めていただくことができます。採用の精度向上を、一貫した視点でサポートします。

  • STRENGTH 03

    豊富な採用支援の実績

    TG-WEBは、導入シェアNo.1*の採用管理システムi-web を提供するヒューマネージのサービス。支援実績7,000 社を超える豊富なノウハウで、貴社の人材戦略の課題を解決します。

REVIEWS

活用レビューご利用企業の声

TG-WEBは、ラインナップと活用シーンの幅広さから、さまざまな企業様の人事課題解決を支援しています。
ご利用企業様から届いたお声の一部をご紹介します。

  • 食品

    求める人材を科学的に策定

    社内サーベイを行い、活躍社員の特性や現在の組織に必要な能力を調査、そこから求める人材要件を策定しました。これによりブレのない選考が実現でき、策定した指標は入社後の人材育成にも活用しています。

  • 総合商社

    内定者フォローで承諾率UP

    受検者本人にそのまま渡せるフィードバックシートを内定者フォローに活用し、どのような視点で評価したのか、企業が何を期待しているのかを伝えることで、納得感の醸成を図っています。入社後は、配属先の上司向けの補助ツールも付属しているので、効果的なマネジメントに役立てられています。

  • IT

    配置・配属の最適なマッチング

    さまざまな視点から、向いている職務や仕事の種類、組織との相性の見極めができるため、ミスマッチのない配置・配属に役立てています。適性検査を活用することで、本人の納得感向上や配属後のモチベーション管理にもつながります。

  • 製造業

    採用と人材育成の指標統一

    新卒採用向け、キャリア採用向け、従業員実施向けの検査を一貫して利用することで、採用から定着、活躍までの一連の施策を、明確な指標で統一することが可能になりました。組織強化に向けた相乗効果を実感しています。

検査ラインナップ

CONTACT

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トライアル受検で体験できること

POINT1
実際の受検の流れ・問題を体験

トライアルを通じて、実際の適性検査を体験できるため、検査内容やプロセスをリアルに体感できます。適性検査がどのように行われるかを具体的に理解していただいた上で、導入をご検討いただけます。

POINT2
実際の結果帳票を確認可能

トライアル終了後は、人事向けの結果帳票および、本人向け/上司向けのフィードバックシートも提供します。具体的な項目を確認いただくことで、自社の採用や従業員実施でどのように取り入れられるか、事前に体感いただけます。

POINT3
導入前に結果の読み方・活用イメージをご提案

人事・採用ご担当者に限らず、現場社員の方にトライアル受検実施いただくことも可能です。職種別採用などのイメージをつけられるほか、自社の人材評価や採用プロセス活用できるか、弊社営業よりご提案させていただきます。




トライアル受検の流れ




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