従業員向け適性検査
従業員向け適性検査「TG-WEB GROWTH」は、業界シェア第3位の採用向け適性検査「TG-WEB」の科学的指標やラインナップはそのままに、
人材開発や組織改善のさまざまなシーンで活用いただけます。
社員の成長とタレントマネジメントを支援する
人的資本経営の潮流で、人材開発やタレントマネジメントに取り組む企業が増加する昨今。属性や経験・スキルといった情報だけでなく、その人の適性や志向性を可視化することで、組織マネジメントを向上させ、教育や研修などの取り組みにもつなげることができます。
TG-WEB GROWTHの特長
「TG-WEB GROWTH」は、従業員向け実施“専用”の検査として開発。社員の強みを多角的に把握し、成長を促し、よりよいマネジメントを実践するためのアセスメントツールです。
パーソナリティや価値観だけでなく、実際にどのような行動をとっているか？（どのような行動をとる傾向があるか）＝行動特性を科学的に測定。成果創出と相関、かつ人材開発が可能な「行動特性」を中心に測定することで、効果的な成長支援につなげられます。
「TG-WEB GROWTH」は多彩なラインナップから組み合わせて実施できるのが特長。ポジションや部署ごとに求められる視点を組み合わせ、傾向把握やその後のマネジメントに活用することができます。
「TG-WEB GROWTH」の受検結果は、従業員専用のデータベースを使って採点が行われるため、その人の傾向をより正しく把握できます。1検査10分からの手軽な時間設定で、従業員様の負担にならず、業務の合間に手軽に受検が可能な点もポイントです。
セルフマネジメントを支援する「本人向けフィードバックシート」、部下の強み/マネジメントのポイントがわかる「上司向けフィードバックシート」、1on1の参考となる「面談ガイド」、研修など、活用のためのツールを豊富にご用意しています。
検査内容
コンピテンシーやコーピングなどの「行動特性」をはじめ、業務において発揮する力を多角的に測定できるラインナップをご用意しています。
監修者
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授／株式会社タイムズコア代表
株式会社ヒューマネージ 顧問
［専門：産業心理学、社会科学］
産業能率大学総合研究所研究員、ヘイ・コンサルティンググループ コンサルタント、タワーズワトソン ディレクターを経て、現職。
数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。
桜美林大学 リベラルアーツ学群長 教授
株式会社ヒューマネージ 顧問
［専門：臨床心理学、産業精神保健、ストレス研究］
企業従業員のメンタルヘルス対策が専門であり、ストレス調査については20年以上前から各企業での調査・個人面接・集団分析結果の報告・結果に基づく研修を実施。第27回日本産業ストレス学会において「奨励賞」を受賞。
活用サービス
受検結果をご活用いただくための支援サービスをご用意しています。
本人向けフィードバックシート
受検者にそのまま返却できる「本人向けフィードバックシート」は、受検者本人の強み／弱みや今後に向けてのアドバイスを掲載。自己理解を促進し、振り返りや仕事への取り組み方の改善にお役立ていただけます。
上司向けフィードバックシート／面談ガイド
「上司向けフィードバックシート」は業務上のコミュニケーションや指導の際の参考情報として、上司に向けたアドバイスを記載。さらに、フィードバックシートの読み方や面談での確認項目を掲載した「面談ガイド」で、効果的な1on1の実施をサポートします。
Webラーニング
検査受検後は、マンガで学べるWebラーニングを受講可能。ケーススタディを通じて成果を生み出すコツを理解し、明日からの仕事に役立てられます。
教育・研修プログラム
能力開発・人材育成の機会に活用できる、自己理解ワークや研修プログラムもご提供。成果をあげる組織づくりに向けて、さまざまなプログラムをご用意しています。
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