適性検査|TG-WEBシリーズ
採用から入社後活躍まで。
「TG-WEB」シリーズは、シーンにあわせた3つの専用検査をご用意しています
導入2,700社以上
年間60万人以上が利用
新しい視点を自由に活かせる
適性検査「TG-WEB」シリーズは、「成果を生み出すか?」という視点で開発された適性検査。
さまざまなラインナップから自社に合った検査を組み合わせ、最適な見極めや傾向把握を実施できる点が特長です。
さらに、その後のフォローや人材開発施策にもご活用いただけます。
複数の視点を組み合わせて実施できる
既存の学力検査に行動特性の視点をプラス
最新の技術を駆使した受検方式をご用意
TG-WEBだからできること
- 01成果につながる「行動特性」
を見極め - 02自社専用に組み合わせられる
「豊富なプラン」 - 03AIによる不正抑止も可能な
「選べる受検方式」 - 04見極めから人材育成シーン
にまで幅広く活用可能 - 05採用管理システムi-webと連動
幅広く活用可能「TG-WEB」シリーズは、検査結果を見極めや傾向把握以外にもご活用いただけるサポートも充実。人事・面接官向けの分析結果はもちろん、内定者フォローや従業員の研修に活用できる「本人向け/上司向けフィードバックシート」、Webラーニング教材やワークシート、研修プログラムなどが用意されています。人材の“活躍”までを支援できるのが、「TG-WEB」シリーズの特長です。
TG-WEBで精緻な見極めを実現
課題に応じたラインナップ
「ベーシックパーソナリティ適性検査 B5」
「5つの性格特性」に加え、仕事で支障をきたす性格要因「ディレールメント」も測定。多角的な視点から自社にあった人材を見極める際にご活用いただけます。
「チーム・コミュニケーション適性検査 W8」
チーム・コミュニケーション能力の要である“自尊感情”と“他尊感情”の高さを測定。他者と協力してシナジーを生み出せる人材の採用にご活用いただけます。
TG-WEBで精緻な見極めを実現
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