自社にフィットし、
定着・活躍する人材
を見極める
適性検査 TG-WEB

自社の求める人材像や人材戦略にあわせてさまざまなラインナップを組み合わせることで、成果をあげられるか？を精緻に測定。受検対象者に合わせた専用検査で、新卒採用／キャリア採用／従業員実施の活用が可能です。

導入2,700社以上
年間60万人以上が利用

TG-WEB SERIES

活用シーンにあわせた
3つの専用検査から選べる

入社後の活躍を確実に見極める

新卒採用向け適性検査
職種別採用にも対応

キャリア採用向け適性検査
組織診断・人材開発に

従業員向け適性検査

対象者に応じた的確な見極め・

採用～人材育成まで一貫した人事戦略を可能に

REASON

TG-WEBが選ばれる理由

必要な視点を
組み合わせて実施できる

一般的な適性検査で測定できる知的能力や性格はもちろん、成果を生み出す力「コンピテンシー」、「ストレス対処力」、「チーム・コミュニケーション」、組織とのマッチング度合いなど、さまざまな視点から組み合わせて実施が可能。求める人材像や職種の採用要件に最適な見極めを行うことができます。

組み合わせ例をみる

「入社後の活躍」を
精緻に見極める

一般的な適性検査は、入社後に発揮する能力を「予測」するものですが、TG-WEBは、過去の経験をもとに、再現性のある成果を発揮するための「行動特性」を測定。「入社後、自社でその力を発揮できるか？」を確実に見極められます。

検査ラインナップをみる

AIによる不正抑止

TG-WEBは、AI監視により替え玉受検やカンニングを抑止するオンラインAI監視型WEBテスト方式 TG-WEB eyeを業界で初めて開発。受検者にとっても便利なWEBテスト方式で機会損失を防ぎながら、検査の公平性も担保する新しいニーズに応えました。新卒採用／キャリア採用ともに導入企業が増加中です。